讓孩子常做一件事，未來容易找工作

               讓孩子做家務是幫助孩子成長的最好機會，不僅可以增加孩子做事能力，更可培養他的責任心，未來找工作容易些。然而父母在培養孩子做家務習慣時，需要時間、耐心及周詳的計劃，讓孩子能自發性地去做。

英國衛報（The Guardian）的報導中稱，缺乏做家務的經驗會讓孩子變得相對較沒有責任 感。哈佛大學一項研究結果顯示：愛做家務的孩子和不愛做家務的孩子，成年之後的就業機率為15：1，犯罪機率是1：10。事實上，在孩子的成長過程中，家務勞動與孩子的動作技能、認知能力的發展以及責任感的培養有著密不可分的關係。怎樣才能讓孩子愛上做家務呢？專家提出以下建議：

1。耐心面對孩子的錯誤反覆練習
孩子喜歡模仿，家長教孩子某種家務技能時先給孩子一個示範，這時父母的耐心很重要，即使孩子犯錯或者忘記某個步驟，都不要批評怪責他，直到孩子能夠獨立完成。
英國爸爸查理，兒子今年10歲，他不但會照顧自己的起居生活，還會修理家裏的水管、電器，就連修汽車也能說得頭頭是道。
兒子第一次做事，是在2歲的時候，他看到查理正在洗碗，感到好奇。於是查理把兒子抱到洗碗池上。兒子馬上跳進洗碗池裡幹了起來。一會兒衣服褲子全都 濕了，碗不但沒有洗乾淨，而且還摔碎了一個。查理沒有責怪他更沒有制止他，只是站在旁邊看著兒子。漸漸地，兒子開始不耐煩了，滿身污漬、涼水……他開始求 助爸爸。查理把他抱出來，給他換了乾淨衣服，然後，讓兒子看著自己一個個地把碗洗乾淨。
接著，查理把兒子的玩具碗筷放到了水池裡。兒子這一次洗玩具碗筷，衣服只濕了一半。第三次時，只有袖子濕了一點點。查理又教他把碗洗乾淨的方法，兒子做得也越來越好了。

2。給孩子分配力所能及的家務
曾出過8本暢銷書的美國育兒專家伊麗莎白‧潘特麗，針對不同年齡段孩子的特點設計了一份《兒童學做家務事年齡表》。
9-24個月：可以給孩子一些簡單易行的指示，比如讓寶寶自己把髒的尿布扔到垃圾箱裡；
2-3歲：可以在家長的指導下把垃圾扔進垃圾箱，或幫媽媽把衣服掛上衣架，刷牙、澆花，晚上睡前整理自己的玩具；
3-4歲：餵寵物、睡前幫媽媽鋪床，飯後自己把碗盤放到廚房水池裡，幫媽媽把疊好的乾淨衣服放回衣櫃，把自己的髒衣服放到裝髒衣服的籃子裡；
4-5歲：學會準備餐桌，飯後幫忙把所有髒的餐具放回廚房，準備自己第二天要穿的衣服；
5-6歲：準備第二天去幼兒園要用的書包和要穿的鞋，並且學會收拾房間的技能；
7-12歲：學會做簡單的飯，幫忙洗車擦地，清理洗手間，掃樹葉，掃雪，會用洗衣機；
13歲以上：換燈泡，換吸塵器裡的垃圾袋，清理冰箱、灶台，修剪草坪等。

3。多讚揚鼓勵，不追求完美

父母不必追求細緻的完美，對孩子來說，積極參與的過程比結果更重要。如果孩子擦桌子不夠乾淨，或者擺放碗筷時不小心打破飯碗，都不要責罵孩子。批評很容易使得孩子的自尊心受挫，甚至會降低與他人合作的意願。

找工作求職｜只有六秒鐘

你知道在找工作求職的時候，短短的六秒鐘其實已經決定你是否能夠進入公司。根據雜誌報導指出，公司人資部門平均一天要看上好幾十份履歷，如何在眾多人才中躍身而出，看的就是求職者的本事了。

其實想要擁有出色的履歷不難，只要多用點心，讓一篇長篇大論的內容變成簡單扼要的條列，一目了然的簡介當然可能在公司求才者履歷脫穎而出。讓公司快速了解求職者的特質及個性，這就是現在公司喜歡的模式。

找到一份合適的工作需要時間，慢慢精挑細選出最適合求職者的工作，磨練成達人，想要擠入百萬俱樂部應該就不成問題了吧？快上1111人力銀行幫你挑選出工作吧！

找工作不是乖乖投履歷就好

過去台灣找工作有許多方式，最常見的就是報紙，或是直接登門投履歷，近年來人力銀行崛起，大部分的人都開始透過人力銀行、網路投遞履歷，但越方便、越快速的方式，導致企業主的履歷如雪片般飛來，你知道，企業在挑履歷只用40秒的時間篩選嗎？

找工作，並不是乖乖投履歷就好，求職有更多方式能夠讓人留下深刻的印象，企業求才，光是看履歷、自傳是不夠的，以下擷取自天下雜誌2009年6月，424期。

根據美國作家Dan Miller指出，找工作光能看報紙上的求職分類廣告投履歷，或者靠人力銀行媒合，想要贏得面試機會的比率不到百分之一。這也是為什麼有許多學歷高經歷好的人投了一堆履歷卻連面試機會都沒有的原因。

1.毛遂自薦，錄取率最高

想要贏得面試機會，就要積極主動，不管一家公司有無對外發出徵才訊息，如果是你想要工作的地方，都應該懂得毛遂自薦。

2.請託朋友、家人、同學、前同事介紹

靠關係，不是要你走後門，特權關說，內定錄取，不戰而勝；而是請朋友或認識的商場夥伴幫忙穿針引線，代你轉交履歷表，爭取一個面試機會，如果你想應徵的那家公司，某人剛好有認識的朋友在裡面任職的話。

3.利用學校資源與學長姊人脈

如果是社會新鮮人，不妨善用學校的就業輔導室或尋求已畢業學長姊的幫助。職場通常有校系情結，喜歡雇用同校/系的畢業生，因此，有合適的工作機會，不少人都會把求才資訊Pass給母校的就業輔導室。

找工作，積極主動者勝出

無論是事求人的景氣時代，還是人求事的不景氣時代，想找份理想的工作都得要積極主動，超越框架，才能有所成就。

落點｜填選目標

落點分析的重要時刻來臨了！指考生們辛苦的考完後，就期待的落點結果到來。近來網路上充斥著落點志願填寫方式，大多數的建議是要把志願寫滿以防落榜，幾位專家學者也指出，許多準大生們對於究竟該填寫好學校的冷門科系還是普通學校的熱門科系？

這些問題其實答案已經在準大生們心中，每個人都有自己人生的選擇權，18歲最大的選擇機會就是落點填寫，以自己為中心點的選擇目標、方向、未來。人家說成功絕非偶然！越早發現目標，朝著目標前進，打造穩固基底，無論是好學校的冷門科系或普通學校的熱門科系，只要是準大生們心中的目標，就選擇它。

好好把握這幾天，想想自己的夢想及目標，7月24日至7月28日填寫落點分發志願，8月6日公佈分發結果。加油！人生就是要為自己負責任，第一個最重要的選擇，落點。

求職｜人生方向

人生是自己的，該往哪走自己決定！

工作應該要找自己喜歡的，往自己的目標前進，求職其實也沒這麼困難，遇到不適合的工作，長期下來只會變的更糟糕。找工作就要找有興趣，每天上班會抱持著期待的心情進公司，這才是人生最重要的事阿！

從現在起，好好觀察自己心理的感受，找出目標。若是現在這份工作你正猶豫不決，也仍然可以多方嘗試看看，也許這份工作就是你的mr.right只是時機未到，慢慢從工作中找到興趣找到目標，將來公司的大臣肯定少不了你。

【滾石不生苔】想要在工作上得到經驗，肯定是要有時間上的磨練，雖然說求職不合適就應該要換工作，不過如果這份工作可以慢慢的讓你有興趣，我想這工作是值得你留下來學習、成長的。

找工作｜難？不難？

 『根據2013年主計處資料，30歲以下年輕人平均失業率為10.17%，遠高於平均值。年輕人找不到工作，另一方面，也有年輕人工作不夠穩定，遊走於找工作與換工作之間，不想對工作有承諾，一直有想逃離職場的念頭。

Cheers雜誌針對上班族進行上職場適應度調查，並結合2014年台灣2000大企業求才策略調查與2014年新鮮人最嚮往求職企業調查結果交叉比對分析，發現重點如下：

【逾3成新鮮人，抱徬徨進職場】

調查結果發現，新鮮人對於即將踏入工作職場的心情，竟是「徬徨」高過「期待」。主計處發佈的台灣就業狀況，青年失業率高達10.17%，而初次求職者的失業周數從1993年的13.76周（約3個多月），2013年，已成長到27.74周之高（近7個月）。年輕人面對求職充滿焦慮，但，即使找到工作，繼續做下去似乎也不簡單。

【近7成4企業表示招募新鮮人困難度增加】

Cheers雜誌「2014年台灣2000大企業求才策略調查」發現，近7成4企業表示招募新鮮人的困難度增加，其中又有6成2企業表示「新鮮人不夠穩定，流動度比以前高」，倍感困擾。新鮮人抗拒對工作長期承諾，時常出現想逃離職場的念頭，因此，企業主管也調整心態，對新鮮人抱持「共行一段」的心情，不再奢求年輕部屬的「忠誠度」。』<取自於Cheers雜誌>

面對這些困擾別擔心，想找工作、求職、求才，換上1111人力銀行。

指考落點分析｜人生第一個關鍵抉擇

看到部落格有分享了一篇小故事，覺得很值得讓剛考完指考的準大生們，好好的想想未來該如何選擇，怎麼填寫指考落點才是對自己的未來負責？取自於：撰文◎高永謀

千金難買早知道，但愈早確認人生方向，愈可能成功。對許多為選填大學指考落點志願所煩憂的高中生而言，與其獨自猶豫不決，不如參考成功人士選填指考志願的經驗或建議，找出最適合的人生方向。為了協助高中生選填理想的指考落點大學科系，本刊特別採訪了8位不同世代、專業領域的成功人士，提供其經驗或建議。

8個人異口同聲指出，如果高中生已有確定的志向，即使不是熱門的指考落點選擇，也應該勇敢堅持，畢竟行行出狀元、有興趣才可能有所成就；如果遭到父母反對，應先嘗試說服、溝通，若說服、溝通不成，再尋求其他方式圓夢。以下就先分享女王對於指考生們落點分析的看法。

女王：採用「刪去法」選填志願

現在的高中生很有想法，但要他們決定未來4年要讀的科系，恐怕仍有許多人六神無主、茫然以對。在我高中畢業時，選填的原則是「刪去法」，因為我對數學很不在行，所以商學院科系一個也沒填，最後考上應用美術系；我現在雖然沒有從事相關工作，但應用美術系的訓練，仍很有幫助。

大多數高中生可能不知道喜歡什麼，卻知道討厭什麼，採用「刪去法」選填科系，優點是不會讀到「硬著頭皮也讀不下去」的科系。然而，高中生選填指考大學科系，通常還得通過父母這一關，因為他們是「出資者」；現在多數父母願意支持兒女指考落點分析的決定，如果父母有不同意見，也應坐下來與他們好好溝通。

共勉之～

想換工作？就趁現在

就現在資訊蓬勃時代，工作人的心聲因媒體大肆播報得到了回應，政府逐漸訂定政策調薪，企業在徵才求才方面也大幅放寬條件。找工作及求職不再像前幾年那麼的競爭，打開人力銀行找工作都是上萬筆的徵才，只要有心想工作，找到合適條件工作並不是困難。

對於想換工作的上班族，今年也是近幾年最有利的一年。擷取於商業週刊上所看到的一篇文章，以五大趨勢來判定今年的景氣上揚，企業對於徵才方面福利較優，以下重點整理：

【趨勢一】派遣人員變少，正職人員變多

愈來愈多的企業已經開始調降派遣比例，因為擔心立法院三讀通過派遣法，屆時只能雇用3%的派遣人員，所以都提早因應，以免到時在人力調配上措手不及。

【趨勢二】求職者變少，競爭不那麼激烈

少子化現象，早已經反映在教育市場，現在也正式在就業市場登台！人力銀行的求職者在人數出現了戲劇性變化，25~30歲比31~35歲少四五十萬人，顯示求職者大幅變少，競爭不如過去激烈。

【趨勢三】工作機會變多，容易找到好工作

今年景氣復甦，外銷訂單增加，政府則因為選舉年而傾向做多，很多人預測台灣股市會上萬點，這些都會帶動內需市場活絡，使得企業求才若渴，工作機會變多。

【趨勢四】企業找人變困難，薪水一定會拉高

求職者變少了，除了少子化外，另一個原因是人才外流。工作機會增加，應徵的人減少，企業再滿心不願意，仍必須做一件事，那就是調薪，將薪水調整到可以找得到理想人才為止。

【趨勢五】跳槽膽子變大，一切向高薪看

客觀環境有利於求職者，大家不怕失業，膽子變大，敢遞辭呈的人將增多。比較起來，過去台灣求職者的忠誠度高，對錢不那麼看重，不過企業賺得多，員工領得少的真相，也使得很多求職者覺醒，換工作一概向錢看齊，那兒薪水高那兒去。

看完五個趨勢後，有心動想嘗試新工作嗎？快來1111人力銀行，幫您快速配對好工作！

工作｜換與不換的困境

如果選錯了工作，就該果斷地說再見，及早尋找更適合的機會。若你有以下《富比世》雜誌列出的6大徵兆，就該勇敢地換工作。

1.工作吃力不順手：如果這份工作符合你的個性以及專長，做起事情來自然得心應手、游刃有餘。如果你必須耗費精力，卻總是做不好、達不到要求，那麼很有可能，這份工作其實不適合你。誠實面對自己，了解自己的優缺點，才能找到能真正發揮自己所長的好工作。

2.只有負面批評：如果別人給你的回饋意見都是負面的，不需要浪費時間抱怨，因為問題很有可能出在你身上。你無法在這份工作上有突出的表現，不如把握時間，尋找下一個能讓你有所表現的工作機會。

3.感覺自己像個醜小鴨：你和同事搭不上話、無法融入其中、沒有歸屬感，就像是醜小鴨一樣，你似乎不屬於團隊的一份子。這代表了你可能不適合這個工作環境，所謂同類相吸，儘管每個人個性或喜好不同，但是在同一個環境工作，必定有某種相似性或共同的理念。如果你一直無法成為其中的一份子，長期留下來只會讓自己變得更不開心。

4.不想和別人討論自己的工作：當別人問起你的工作時，你是願意侃侃而談，還是完全不想談？是什麼原因，讓你不願意和別人談論自己的工作？這是否代表，你心裡並不認同這份工作？那麼就該好思考，是否該做出選擇了。

5.留下來只是為了薪水：如果你繼續留下來的原因，只為了薪水，不僅不快樂，也無法持久。不應該為了薪水，把自己困在不喜歡的工作環境裡。你要做的是多接觸、多嘗試，才能找到符合你的能力、又能提供不錯待遇的工作機會。

6.無法真正做自己：如果在工作上，你必須隱藏真實的自己，這份工作不值得你繼續花費時間和精力去投入，因為長久下來，只會扭曲了自己。（吳凱琳編譯）

想換工作亦或是對現在工作倦怠？找工作，應該及早尋找更適合的機會。

若你有以下《富比世》雜誌列出的6大徵兆，就該勇敢地換工作。（吳凱琳編譯）

1.工作吃力不順手：必須耗費精力，卻總是做不好、達不到要求，那麼很有可能，這份工作其實不適合你。誠實面對自己，了解自己的優缺點，才能找到能真正發揮自己所長的好工作。

2.只有負面批評：如果別人給你的回饋意見都是負面的，不需要浪費時間抱怨，因為問題很有可能出在你身上。你無法在這份工作上有突出的表現，不如把握時間，尋找下一個能讓你有所表現的工作機會。

3.感覺自己像個醜小鴨：你和同事搭不上話、無法融入其中、沒有歸屬感，就像是醜小鴨一樣，你似乎不屬於團隊的一份子。這代表了你可能不適合這個工作環境，所謂同類相吸，儘管每個人個性或喜好不同，但是在同一個環境工作，必定有某種相似性或共同的理念。如果你一直無法成為其中的一份子，長期留下來只會讓自己變得更不開心。

4.不想和別人討論自己的工作：當別人問起你的工作時，你是願意侃侃而談，還是完全不想談？是什麼原因，讓你不願意和別人談論自己的工作？這是否代表，你心裡並不認同這份工作？那麼就該好思考，是否該做出選擇了。

5.留下來只是為了薪水：如果你繼續留下來的原因，只為了薪水，不僅不快樂，也無法持久。不應該為了薪水，把自己困在不喜歡的工作環境裡。你要做的是多接觸、多嘗試，才能找到符合你的能力、又能提供不錯待遇的工作機會。

6.無法真正做自己：如果在工作上，你必須隱藏真實的自己，這份工作不值得你繼續花費時間和精力去投入，因為長久下來，只會扭曲了自己。

找工作上1111人力銀行，幫你快速找到好工作。

指考落點｜大學起點

18歲剛指考完的你，正面臨人生第一個最重要的抉擇：落點分析、選大學科系。在滿街都是大學生的狀況下，該如何慎選未來呢？

選擇一個適合自己的校系是多麼重要的事，不過人生仍然是充滿轉折的。選擇了校系後的未來四年，仍可能有其他轉折機會！

全聯福利中心總裁徐重仁曾說：「對的路要後來才知道是對的，你唯一可以做的就是：在每一個人生分岔點上，慎選你的路。」

人生就是在不停的選擇，選擇沒有絕對對錯，盡當下的努力完成當下的想法。剛大考完的你們，好好思考指考落點，選擇一所喜歡且富有熱情的大學就是現在最重要的事情阿！落點分析絕對要好好把握的呢。

找工作不如養工作

人來人去的就業市場裡，永遠不愁沒有工作機會，但是總有人每次轉換時，水到渠成、升遷機會不斷上門，有些人卻只能臨到轉換前，才到處遍撒履歷、兩眼茫然；明明是專業能力不相上下的兩人，但為何最後在職場的際遇，卻有如天壤之別？關鍵差異，就在平日每個人對工作「耕耘」的認知與方法。根據美國科曼管理顧問公司（Coleman Management Consultant, CMC）的研究，在職場中一個人成功的關鍵有三大要素：PIE，亦即專業表現（performance）、個人形象（image）、能見度（exposure）。若以「影響力」來看，三者所佔的比重，依序是為10％、30％與60％，其中以能見度的影響最顯著。

許多人在工作上，以為只要擁有一技之長的專業就可行走江湖，然而在科曼公司的研究中卻直指：「專業只是職場競爭的入場券。」因為在專業愈趨細密的分工下，「沒有人是不可取代的」。相形下，透過專業所反射出的個人「形象」，以及是否能將自己的形象傳遞到正確的人際脈絡中（即能見度）、讓人知曉，進而牽引出新的工作機會，往往才是決定一個人職場長期發展勝負的最大推力。因此，愈是職場經驗豐富的管理者，對於「個人形象」與「能見度」的影響力，愈是有深刻的體會，因為那才是決定上車後能否取得「座位」的最後關鍵。當「專業能力」只是職場競爭的入門票時，個人對自我生涯的認知態度也必須重新做更大格局的調整。

剛好從天下雜誌看到這段覺得非常有意義，現在找工作已經是很輕鬆容易的事情，不過究竟怎麼樣才能讓自己變的更好？又怎麼能確定在跳槽換工作是越來越好？有專業技能的入場門票後，要怎麼突顯自己的形象在大眾前脫穎而出？

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【指考落點】大學校系決定未來

指考生們唸了18年的書，終於到了要決定未來的時候了，指考落點的重要就是因為大學校系確實會影響未來發展。

越早知道目標越容易成功。準大生們如果確定自己興趣方向，無論熱冷門都應該朝目標前進，做自己喜歡的事情比做大眾認為好的事情來的更重要。不過人生其實有很多次選擇的機會，即使發現目標有異動或有更想做的事情，人生嗎～計畫永遠趕不上變化的阿。

填選志願時，發掘目標後採用落點分析，除了可以更準確填寫志願外，也可以加以了解各校風格狀況。除了填寫喜歡的科系外，記得也得要為自己留後路以備不時之需！想了解更多詳細內容，請上1111落點分析系統 

【找工作】第一份工作迷思

隨著畢業季的來臨，對於第一份工作究竟該如何選擇？大公司較好？本土或外商？應選擇薪水高的亦或者是可以學習的？

畢業時有許多過來人也許會給些忠告如『第一份工作好重要，影響你一輩子』；『第一份工作先去嘗試隨時可以換』；『第一份工作一定要找知名公司阿』；『第一份工作blablabla‧‧‧‧‧‧』等，每個人的第一份工作可能對他重要，也可能對他不是那麼的重要。

我曾經看過商業週刊的報導：『加入一家公司，而且認真地把這份工作給做好、並且試著從這當中學到經驗和專業，才是未來職涯的保障。在你現在的公司裡，升遷或加薪或工作保障總是保留給那些表現出眾的員工；在其他的地方，工作機會也會提供給那些可以證明自己在現職表現傑出的應徵者。』

無論第一份工作究竟對你的意義如何，我想讓自己的專業提升，自我進修不斷學習才是每份工作都最重要的意義吧！提升專業技能、找工作、增加面試機會都上1111人力銀行。

【指考落點】發掘自我價值

指考結束，落點的重要意義你們知道嗎？當考生們預估自己成績後，開始要考慮興趣、考慮未來的路，也許這個落點選擇就讓考生們一輩子改變！以下引述九把刀專訪－

學生時期 發掘自我價值
小時候的九把刀，夢想其實是當漫畫家，在重考研究所那一年，他寫了30萬字的小說，那一刻才發現，原來「說故事」才是他真正想做的，文字才是適合他的方式，而漫畫不是。2000年還是大學生的九把刀，開始在網路上出版第一本書，他說雖然初期一年的版稅只拿到9萬元，渡過5年沒什麼收入的日子，但他還是相當開心，因為是在做自己開心的事。

有夢想就去實踐
九把刀鼓勵現在的年輕人，能在學生時代就找到自己興趣是最棒的事！雖然許多像他一樣寫小說的人，都是有一餐沒一餐，而他也有許多同學後來選擇在科技業上班，雖然不是他們喜歡的工作，但九把刀建議賺到的錢，可以利用下班時間再去實現自己的夢想，九把刀說，「人生就是不停的戰鬥」，不要停止做夢，有夢就去實踐它！

---【1111通訊社記者李彥慧報導】

發掘自己未來的路，決定目標去實踐，逐夢踏實！1111指考落點分析幫助你找到自己的路，找到興趣向前進！

【找工作】最佳選擇

又到了炎熱暑假，是否該利用時間兼職打工賺零用錢呢！酷熱夏季的電費總是漲價，快把握可以省電又賺錢的打工機會，可以增加工作經驗認識更多朋友，還可以有零用錢買自己心愛的東西真是好處多多呢～

暑假期間總是邀約不斷，又擔心一直花錢？找工作肯定是首要任務！找到適合自己的工作絕對要來1111人力銀行，提供上萬筆工作機會給求職者，輕鬆求職。無論是在賣場工作有超涼冷氣大放送或是實習辦公室上班族、門市電員練膽量等，在1111人力銀行都能有最多選擇，亦可使用1111提供的地區找工作、公司找工作、行業找工作、薪資找工作以及學校週邊找工作等，讓求職者找工作更快速！

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【指考落點】填選志願順序

考完指考預測分數後，接著就要擔心如何填選志願順序最有保障？要如何分析指考落點才可以避免「高分低就」、「高分落榜」的情況？

首先，當然最重要的是先確認考生自己的興趣科系，確定未來目標，若不知該如何前行，就得先確定性向。利用1111人力銀行－九大職能星可先幫考生找出適合並有興趣的方向，並利用1111落點分析系統分析指考落點。

考生該如何填選志願？
志願順序依興趣、優勢科目、個人生涯規劃、校系排名順序、未來職務發展歸類排序、職能探索歸類排序。選擇自己喜愛，才能走的長遠快樂。

該如何避免「高分低就」、「高分落榜」？
1111落點分析系統在7月3日指考後，會先以去年成績為參考落點依據給考生們參考，待7/18大考中心公佈各組距累積人數和實際招生名額後會進行修正，讓考生們更確定志願順序。

找工作求職【好幫手】

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找工作,求職,就業的大浪潮又來了

畢業季節來臨,準備好離開校園生活跳入新圈圈嗎?

還是想換工作又擔心畢業潮?又或者擔心找不到滿意工作?

1111人力銀行早就為各位準備好囉------

 圖片來源：udn

 

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指考物理科 考生：非選偏難

大學指考，第一節考物理，考生多認為較考古題略難，雖沒有太艱澀的計算，但著重觀念理解；非選擇題第一題考光學中的透鏡實驗，題目概念較複雜，須花較多篇幅說明和解釋，有考生直呼「差點寫不完」。

建中學生許軫翔認為，這次物理科非選擇題中的透鏡實驗需要作圖，難度較高，需花些心思；大直高中學生翁瑋辰也說，整體考題難度較考古題高，考題範圍分布平均，雖沒有什麼陷阱題，但非選擇題考實驗說明，並不好寫。

師大附中許同學則表示，考題難度跟考古題感覺差不多，但非選擇題考光學實驗，跟平常看的題目不太一樣，需要解釋透鏡成像原理、大小及公式等，要說明的內容多，寫得有點趕。

時事題部分，與核能相關的核反應入題，考生多認為不難，觀念清楚即可判斷。

台北市高中物理科諮詢小組分析，試題難易適中，繁瑣計算、艱深題目不多，「五標」應該和去年差不多，此外，高三教材考72分，比往年明顯增加。

台北市和平高中郭鴻典指出，今年指考物理分布，力學28分、熱學6分、波動9分、光學16分、電磁學22分、近代物理學19分。

郭鴻典表示，今年試題偏重高三教材，高三考72分、高二考28分。北市復興高中老師康國輝評估，去年高三約63分，今年提高為72分，同時，高三下學期教的近代物理學，出題比重也比往年稍多。

郭鴻典強調，今年是高中99課綱第2次施測，題目普遍具有思考性，具鑑別度，而且各單元皆有入題。

指考專業落點分析

2014指考剛結束，學生為了迎接新的校園生活做足了準備，分數固然重要，但如何挑選學校才是更重要的！如何正確挑選適合自己的學校系所是一門困難的學問!

1111人力銀行推出線上落點分析，資料庫囊括近五年來歷年學測考古題和各系錄取分數，考生在介面中輸入各科的分數之後，系統會根據各科分數及總分，將指考落點分析結果分為邊緣校系和保守校系，「邊緣校系」 代表僅通過校系檢定標準，「保守校系」則是 通過校系檢定標準、校系篩選級分最低分，介面簡單，操作容易，讓考生和家長不必再翻閱厚厚的招生簡章邊頭痛！

指考落點分析│103年唯一推薦分析系統

指考結束後的第一天，我想考生們總能無憂無慮的一覺好眠吧～但是，我想好奇心會殺死貓的心態下，大家一定在昨日都對完大考答案算指考分數了吧！有滿心期待未來的大學生活嗎？還是擔心不知道該如何選擇未來？

【指考落點】我想每個準大學生都想百分百預測，可是又不知道該如何下手，推薦給你們103年熱門落點分析系統－1111落點分析

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圓一個夢 指考作文易寫難精

〔記者林曉雲、吳柏軒、謝佳君、蘇孟娟、洪定宏／綜合報導〕大學指考第二天考國文科，今年出題相當活潑，貼近考生生活，還把五月天、王菲等流行歌曲的歌詞入題，補教老師估計今年五標分數與去年差不多。

國文出題活潑 五月天、王菲歌詞入題
至於作文題目「圓一個夢」，有高中老師直言，很容易發揮，但要拿高分不易，其實應該與今年國中會考作文題目「面對未來，我應該具備的能力」對調，要國中生掌握五年、十年後應具備的能力算太難，給高中生寫「才比較適合」。

老師直言指考作文題目應與會考對調
國文科選擇題第七題是蘇東坡的赤壁賦「月出於東山之上，徘徊於斗牛之間」，要考生在四個答案選項中，選出「未曾使用擬人化動詞寫作技巧」，四個選項均是流行歌曲的歌詞，包括齊豫的「九月的高跟鞋」、王菲的「笑忘書」、F.I.R.的「荊棘裡的花」及五月天的「如煙」，老師說，即使不知道是歌詞，還是會答題。

詩人周夢蝶身影也入考題 別具意義
五月甫辭世的「孤獨國國王」詩人周夢蝶身影也入考題，高中教師認為，周夢蝶曾自云「度日如年」、「身瘦如鶴」，考題選錄陳育虹女士的〈印象〉描繪臥病初癒的周夢蝶，別具意義。
國文非選題文章解讀考已故國學大師、台大教授毛子水的「青年和科學」、已故作家張秀亞的作品，景美高中老師陳嘉英認為，今年文言文、白話文考題比例和難易度與歷屆相同，但首度刪除國文基本能力的字形字音題目，指考應不是只有淺層理解，仍應有部份題目測出考生深度解讀的能力，才具有鑑別度。
補教老師謝哲夫認為，今年試題具鑑別度，且深淺皆有、分布均勻，整體算中間偏一點點難度，但出現了二十年沒出過的宋明理學，國學常識再度受重視，但偏實用，例如第十題柬帖用語就屬應用文，相關知識一輩子都用得上。
對於作文題目，陳嘉英老師表示，考題易發揮，但要寫得出色不容易，考生要描述「圓」的過程、態度、理由，才能加強作文深度，「夢」未必是遠大抱負，小心願也可以；補教老師潘華則表示，若未把握感人的故事，恐較難受到閱卷老師青睞，對高分群來說，作文得分將是關鍵。

對高分群考生 作文得分將是關鍵
景美女中謝姓考生說，非選題的文章解讀和選擇題的古文，感覺文意都模稜兩可，不好判斷，題目稍難；台中一中學生潘冠維指出，指考國文比學測簡單許多，多數一看就知答案，多選也沒有像學測時有陷阱。
至於作文，南港高中藍亭之說，之前班上為了幫助一個行動不便的同學，辦了接力大賽，幫這同學圓了夢；台中一中柯冠誠則述說自己打棒球從基礎學起、到拚進校際聯賽奪冠的圓夢過程。

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