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根據1111人力銀行調查，高達97.31%的受訪者期盼能進入外商企業工作，主要原因不外乎相中外商公司「薪資福利制度佳」(59.61%)、「企業在國際上的發展」(47.45%)及「公司前景及未來發展性佳」(47.06%)等優勢。尤其外商提供的平均年薪較本土企業多出29.22萬元，等於每個月能增加2.4萬元的薪水，待遇十分誘人。

1111人力銀行發言人提醒，儘管外商薪酬福利遠比本土公司優渥，不過企業風氣與台灣公司可是大不相同。像是美商企業向來重視「績效」，若表現不好恐將面臨隨時「走人」的壓力；日商則是強調「職場倫理」和「服從性」，建議民眾在加入外商團隊前，應先做好「功課」澈底了解企業文化，避免出現「水土不服」的窘境。

新聞出處：卡優新聞網╱郭幸宜(薪水優渥前景看好 九成七嚮往外商公司)

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談論外商職缺

根據調查，有67.45%受訪者最希望能進入「美商企業」，其次則為「日商」(47.84%)與「英商」(28.24%)；至於產業方面，則以「資訊/科技」(22.35%)拔得頭籌，其餘分別是「貿易/流通」(21.96%)和「工商業服務」(10.98%)。

多數民眾在面對人人爭搶「外商金飯碗」的激烈競爭中，有83.14%的上班族會加強「外語能力/語文證照」來增加自身「功力」，也有61.96%以「專業能力」來獲得錄取機會，而提早在「學生時期到外商實習/工讀」(41.96%)，也有助在外商徵才中脫穎而出的「致勝關鍵」。

新聞出處：卡優新聞網╱郭幸宜(薪水優渥前景看好 九成七嚮往外商公司)

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外商公司千大企業徵才

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